Oficina Móvil de Empleabilidad de Antofagasta Minerals sale de Antofagasta y recorrerá cinco comunas para acercar oportunidades laborales
Tras cuatro meses de operación en la capital regional, la iniciativa de Antofagasta Minerals ampliará su despliegue hacia Calama, Mejillones, Sierra Gorda, Tocopilla y María Elena. El programa no solo recibirá currículums, sino que entregará orientación para entrevistas, actualización de antecedentes y vinculación directa con oportunidades de las compañías y empresas colaboradoras del grupo minero.
Luego de cuatro meses de operación en Antofagasta, la Oficina Móvil de Empleabilidad de Antofagasta Minerals comenzará una nueva etapa con recorridos por distintas comunas de la región, buscando acercar directamente oportunidades laborales y herramientas de orientación a quienes se encuentran buscando trabajo.
La iniciativa contempla visitas a Calama, Mejillones, Sierra Gorda, Tocopilla y María Elena, donde las personas podrán recibir asesoría para mejorar sus curriculums, prepararse para entrevistas laborales y conocer ofertas vinculadas a las compañías y empresas colaboradoras del grupo minero. El objetivo es fortalecer la intermediación laboral y ampliar las posibilidades de contratación de trabajadores de la zona. La gerente de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals, Claudia Pacheco, explicó que la intermediación es uno de los principales elementos del programa. “Este móvil acerca directamente, cara a cara, a las personas a la oferta, no solo desde el punto de vista de la recepción de currículums, sino que de la intermediación laboral”, indicó.
Pacheco destacó además que los primeros cuatro meses permitieron comprobar la necesidad de mantener un vínculo permanente con quienes buscan trabajo considerando que la situación laboral de una persona puede cambiar rápidamente.
“Hoy día la gente tiene empleo, mañana puede no tenerlo, por lo tanto estamos permanentemente con el móvil accediendo a actualizar la base de datos”, señaló. Según explicó, esta situación facilita disponer de postulantes vigentes cuando se abren nuevos procesos de contratación.
El lanzamiento también puso sobre la mesa la situación del mercado laboral regional. La subsecretaría de Previsión Social, Elisa Cabezón Otero, señaló que Antofagasta registra una tasa de desocupación de 6,5%, por debajo del 9,5% nacional, aunque advirtió sobre la evolución del empleo en la minería. “Hay un dato preocupante: el nivel de empleo en el sector minero está un 12% menor respecto al año anterior. Necesitamos hacer todos los esfuerzos posibles para repuntar y fortalecer el empleo”, afirmó.
La delegada presidencial regional, Katherine López, valoró que la oficina salga de la capital regional y llegue directamente a otras comunas. “Aquí lo importante no es esperar que las personas lleguen a las oportunidades, sino que nosotros llegar con oportunidades a las personas”, sostuvo, destacando el rol que pueden cumplir las alianzas entre el sector público, privado, los municipios y las comunidades.
La Oficina Móvil forma parte de una estrategia de intermediación desarrollada junto a Minera Centinela, Minera Antucoya, Minera Zaldivar, empresas colaboradoras, municipios y otras instituciones. Con su despliegue regional, el programa apunta a conectar de manera más directa el talento disponible en las comunas con las necesidades de contratación existentes en la industria y sus empresas asociadas.
Fuente: https://antofagastaaldia.cl/oficina-movil-de-empleabilidad-de-antofagasta-minerals-sale-de-antofagasta-y-recorrera-cinco-comunas-para-acercar-oportunidades-laborales/
